시니어 인턴십 고용 지원금 안내

대한민국은 고령화 사회로 접어들면서, 만 60세 이상의 시니어 인력을 위한 다양한 지원 정책을 마련하고 있습니다.

그 중 하나가 시니어 인턴십 고용 지원금입니다.

이 지원금은 시니어의 고용 촉진을 위해 기업에 인건비를 지원하여 신규 및 계속 고용을 유도하는 사업입니다.

시니어 인턴십 사업 개요

• 정의: 만 60세 이상자를 대상으로 하는 고용 촉진 사업
• 목적: 시니어 인력의 고용을 장려하고, 기업의 인건비 부담을 경감

지원대상

사업주

• 참여기업: 4대 보험 가입 사업장 중 근로자 보호 규정을 준수하는 기업 및 비영리 민간단체
• 신청 제외: 중앙정부 및 지방자치단체 재정지원 일자리사업에 참여 중인 사업장

참여자

• 대상: 만 60세 이상자
• 교육 이수: 개발원 및 수행기관에서 진행하는 교육 이수 필요

지원 내용

• 지원금: 3개월간 시니어 인턴십 참여 후 근로계약 체결 시, 1인당 최대 240만 원의 인건비 지원

참여기업 조건

• 법적 준수: 근로기준법, 최저임금법, 산업안전보건법 등 근로자 보호 규정을 준수
• 채용 기회 제공: 참여자에게 채용 기회를 제공하는 기업 및 비영리 민간단체
• 보험 가입 요건: 4대 보험 가입 요건이 일부 미충족되는 사업장은 인정 가능

참여 제외 기업 및 직종

참여 제외 기업

• 3개월 미만의 계절 수요 업체
• 소비 향락업체, 다단계 판매업체
• 임금 체불 확정 사업장
• 최근 2년간 계속 고용 실적이 없는 기업

참여 제외 직종

• 고위 공무원, 법률 전문가, 경찰관, 소방관 등 59개 직종

고용 지원금 신청 방법

• 한국노인인력개발원 홈페이지 접속
• [시니어 고용 지원금 신청 바로가기]
• 일자리 등록(기업) 선택
• 로그인 후 안내에 따라 진행
• 회원가입: 필수 정보 입력 후 가입 승인 요청

 

 

마치며

정부는 시니어 세대를 위한 복지와 노인 일자리 정책을 더욱 강화해야 합니다.

베이비 부머 세대의 은퇴와 경제 성장률 둔화에 대비하여, 시니어 인력을 적극 활용할 수 있는 다양한 일자리를 개발하고 지원하는 정책이 필요합니다.

또한, 새로운 기술 습득과 경력 전환을 위한 평생교육 및 재교육 기회를 확대해야 합니다.

• 창업 및 자영업 지원: 시니어의 창업과 자영업 활동을 장려하는 정책 필요
• 사회공헌 활동 기회 제공: 시니어의 경험과 재능을 활용한 사회공헌 활동 기회 제공

이러한 노력을 통해 시니어 세대의 활력과 경험이 대한민국 발전에 기여할 수 있도록 해야 할 것입니다.